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Rischio migratorio: uso improprio come motivazione standard
Il rischio migratorio e la sua progressiva standardizzazione Nel contenzioso in materia di immigrazione, il riferimento al cosiddetto rischio migratorio è divenuto una formula ricorrente nei provvedimenti di diniego adottati da consolati. competenti. In origine, tale nozione avrebbe dovuto...
Due Diligence Immigrazione UE: maggiori verifiche
Due Diligence Immigrazione UE: verifiche ex ante su distacchi, filiali, contratti e catene di subappalto Negli ultimi anni l’Unione europea ha progressivamente spostato l’attenzione dal solo contrasto ex post delle violazioni in materia di immigrazione verso un modello fondato sulla responsabilità...
Il contenzioso in immigrazione è destinato ad aumentare nel 2026
Il contenzioso in immigrazione: Un sistema normativo in espansione e una prassi applicativa disallineata Il 2026 si profila come un anno di forte incremento del contenzioso in materia di immigrazione. Non si tratta di una previsione astratta, ma della conseguenza diretta di una serie di fattori...
Motivazione apparente e copia-incolla nei provvedimenti
Motivazione apparente e copia-incolla nei provvedimenti: come si dimostra in giudizio La motivazione apparente costituisce uno dei vizi più ricorrenti e strategicamente rilevanti del provvedimento amministrativo. L’amministrazione fornisce una motivazione solo formale, che non consente di...
Il permesso di soggiorno UE: verso una trasformazione
Nuove proposte per limitare mobilità e residenze fittizie Il permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo rappresenta da anni uno degli strumenti centrali del sistema europeo di integrazione dei cittadini extra-UE. Tuttavia, il suo assetto tradizionale è oggi oggetto di una revisione...
Obbligo digitale dei contratti definiti: basta cartaceo
Nel 2026 il sistema dei nulla osta al lavoro è destinato a subire una significativa evoluzione procedurale. Sta infatti prendendo forma, in via sperimentale, l'obbligo digitale dei contratti che impone alle aziende il caricamento anticipato del contratto individuale conforme al CCNL applicato,...
Registro Europeo del Lavoro Somministrato
L’Unione europea sta accelerando verso un sistema di tracciabilità digitale dei lavoratori somministrati e distaccati, attraverso strumenti interoperabili tra Stati membri. In questo contesto, il cosiddetto Registro Europeo del Lavoro Somministrato, espressione ormai ricorrente in ambito...
Nuovi modelli immigrazione: niente più carta
L’arrivo dei nuovi modelli 2026 del Ministero dell’Interno per ICT, Blue Card e Ricongiungimento Nel quadro della progressiva digitalizzazione delle procedure amministrative in materia di immigrazione, il Ministero dell’Interno si avvia a introdurre i nuovi modelli 2026 per le principali categorie...
Lavoratore ibrido: estensione del permesso
La diffusione del lavoro internazionale ha portato alla nascita del lavoratore ibrido, che alterna presenza in Italia e periodi all’estero, pur mantenendo un rapporto stabile con un datore europeo o extraeuropeo. Questo modello richiede un vero permesso nomade digitale lavoratori ibridi, poiché...
Formazione professionale all’estero e ingresso per lavoro in Italia
La formazione professionale all’estero. espressamente prevista dall'art. 23 del Testo Unico Immigrazione è un meccanismo particolare attraverso cui aziende, enti e organizzazioni italiane possono formare cittadini stranieri direttamente nel paese d’origine, in vista di una possibile futura...
Permesso di soggiorno unificato: prospettive future
Negli ultimi mesi, diversi tavoli tecnici hanno iniziato a discutere, seppure informalmente, una possibile razionalizzazione delle numerose tipologie di permesso di soggiorno vigenti in Italia. L’ipotesi più significativa riguarda il cosiddetto permesso di soggiorno unificato, un titolo...
Errori delle aziende nei contratti per lavoratori stranieri
L’assunzione di personale straniero richiede un contratto redatto in modo conforme alla normativa italiana e al ruolo del Consolato, perché molti Errori delle aziende nei contratti vengono intercettati già nella fase di controllo dei documenti. Clausole illegittime, retribuzioni incoerenti, CCNL...
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